Autorización de trabajo
Permiso de trabajo en altura vigente y completo.
Verificar las condiciones, competencias y controles para ejecutar trabajos en altura de forma segura.
Personal que trabaja en altura y sus supervisores; con verificación en campo.
Cuestionario + observación en campo. Desde celular o computadora, en unos 20 minutos por persona.
Modelo en validación metodológica. Disponible como piloto acompañado, con resultados preliminares y su alcance declarado en el informe.
Qué mide
Cada dimensión tiene una definición operacional y sus propias preguntas. Las marcadas como exposición describen un factor adverso: en el informe un puntaje alto significa mejor control.
Permiso de trabajo en altura vigente y completo.
Aptitud médica y formación vigente para trabajar en altura.
Evaluación de riesgos de la tarea antes de iniciar.
Uso correcto de arnés, líneas de vida y conectores.
Revisión previa y periódica del equipo de protección.
Puntos de anclaje certificados y adecuados.
Escaleras, andamios y plataformas en condición segura.
Evaluación de viento, lluvia y visibilidad.
Presencia y control de la supervisión durante la tarea.
Plan y medios para rescatar a una persona suspendida.
Indicadores
Cada indicador dice de qué dimensiones se calcula y cómo leerlo. No todos los porcentajes significan lo mismo: algunos miden fortaleza y otros exposición.
Índice global que integra las diez dimensiones con sus pesos.
Se calcula a partir de: Sistemas anticaída y Anclajes.
Se calcula a partir de: Inspección de equipos.
Se calcula a partir de: Autorización de trabajo, Análisis previo, Accesos y Condiciones atmosféricas.
Se calcula a partir de: Plan de rescate.
Se calcula a partir de: Aptitud y entrenamiento y Supervisión.
Cómo se interpreta
El puntaje global de 0 a 100 ubica a la organización, el área o el grupo en un nivel con interpretación y recomendación propias.
El nivel se asigna con el Índice de Trabajo Seguro en Altura (ITSA) cuando al menos el 70% del modelo cuenta con datos válidos. Ningún grupo con menos personas que el mínimo de privacidad se informa por separado.
Paso a paso
Definimos población, sedes, áreas, turnos y periodo. Acordamos el mínimo de personas por grupo.
Semana 1Cuestionario + observación en campo con consentimiento informado, desde cualquier dispositivo.
~20 min por personaPuntajes por dimensión e indicador, nivel 1–10 y segmentos con privacidad protegida.
Informe ejecutivoHallazgos priorizados convertidos en acciones con responsable, plazo y evidencia.
30 · 60 · 90 díasNueva medición comparable con la misma versión para demostrar el cambio.
Línea base vs. seguimientoEntregables
Evaluación preventiva y organizacional. No constituye diagnóstico clínico, auditoría legal concluyente ni certificación acreditada. Modelo propuesto para revisión experta: requiere ítems, pilotaje y evidencia de confiabilidad antes de su uso con resultados oficiales.
Los resultados son agregados y no se usan como base única de sanciones, selección o despido.
Preguntas frecuentes
Alrededor de 20 minutos por persona. Además se programa una observación en campo de las tareas seleccionadas.
Sí. La organización recibe resultados agregados y ningún grupo con menos personas que el mínimo de privacidad se muestra por separado.
Que un valor alto indica mayor riesgo. Por ejemplo, un índice de exposición sube cuando el factor adverso está más presente. Los indicadores favorables se leen al revés.
Con una re-medición de la misma versión del instrumento sobre una población equivalente, comparada contra la línea base.
Sí. Es común combinarla con otras de la misma categoría para tener una lectura más completa del riesgo.
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